Der typische Verlauf einer Mediation sieht folgendermaßen aus:

1.
In einem Vorgespräch wird diskutiert, ob Mediation das geeignete Verfahren für Sie ist und welche anderen Alternativen in Betracht kommen. Wir schließen mit Ihnen in einer Eingangsvereinbarung ein Arbeitsbündnis, in dem die Grundregeln der Zusammenarbeit festgelegt werden.

2.
Anschließend werden Ihre individuellen Anliegen und Themen erhoben und ein Arbeitsprogramm erstellt. Sie legen selbst fest, welche Themen für Sie persönlich relevant sind und deshalb in der Mediation besprochen und geregelt werden sollen. In einer Trennungs- und Scheidungsmediation werden meistens die folgenden Themen besprochen:

• Ihre zukünftige Wohn- und Lebenssituation,
• die Betreuung und Versorgung Ihrer Kinder,
• die Finanzierung des Lebensunterhalts aller Familienmitglieder,
• die Verteilung von Vermögen und Schulden,
• die Zu- und Aufteilung von Versicherungen, PKW und Hausrat.

3.
Nacheinander werden die einzelnen Themen behandelt. Sie legen Kriterien für sich fest, an denen Sie eine mögliche Konfliktlösung messen wollen. Es können auch vorläufige Zwischenergebnisse festgehalten werden.

4.
Im nächsten Schritt entwickeln Sie gemeinsam in einem kreativen Prozess mehrere Optionen für Ihre Konfliktlösung. Aus diesen Optionen werden Sie die für Sie beste Möglichkeit herausarbeiten, die für Ihren Konflikt die optimale Lösung darstellen soll.

5.
Am Schluss liegt ein Gesamtergebnis der Mediation vor, d. h. ein Konzept für die Einigung in allen inhaltlichen Streitfragen und darüber, welche Rechtsverbindlichkeit diese Lösung haben soll und welche faktischen Schritte sich hieraus ergeben. Dieses Konzept kann in einer schriftlichen Abschlussvereinbarung zusammengefasst werden. Die Formulierung eines rechtswirksamen Vertrags erfolgt in einem anschließenden Schritt. Hierzu kann der anwaltliche Mediator gesondert beauftragt werden. Dieses Abschluss-Memorandum kann notariell beurkundet werden und Grundlage für eine einvernehmliche (und damit kostengünstigere) Scheidung sein.

Unsere Dienstleistungen im Ablauf der Mediation richten sich vor allem auf die Gestaltung eines konstruktiven Arbeitsprozesses:
 

• Wir übernehmen die Verantwortung für den Rahmen,
• Wir leiten das Gespräch und achten auf die Einhaltung der Gesprächsregeln,
• Wir unterstützen Sie, respektvoll miteinander zu diskutieren,
• Wir tragen Sorge dafür, dass jede/r zu Wort kommt und mit seinen / ihren Anliegen gehört wird,
• Wir schreiben Protokolle sowie, falls Sie dies wünschen, die Zusammenfassung der Ergebnisse am Schluss der Mediation.